Infinitum er en av mange bedrifter som har viet ekstra oppmerksomhet til psykisk beredskap de siste ukene. Maldum minner sine ansatte om viktigheten av å se og lytte til hverandre.
Hos Infinitum ble dagen markert med vafler, kaffe og et lite foredrag om temaet. Det ble også arrangert en hyggestund på anleggene i Bjerkvik, Vassfjellet og Skurve.
– Menneskene er vår viktigste ressurs, og det er hos dem vi har størst mulighet til å ha en positiv påvirkning, sier han.
Åpen dør og lave terskler
Det er driftskoordinator Susanne Heggelund som har organisert markeringen på Heia.
– Vi håper at slike markeringer kan bidra til at våre ansatte føler seg litt mer sett, og at det kan oppmuntre dem til å dele mer av hvordan de egentlig har det på jobb og utenfor arbeidsplassen, sier Heggelund.
Maldum nikker anerkjennende.
– Det handler om å stille det lille spørsmålet. Vær nysgjerrig og interessert i de rundt deg. Døren min er alltid åpen for de ansatte, det er utrolig viktig, sier Maldum – og legger til:
– Jeg har et mantra i hodet mitt: Dersom folk trives på jobben, så gjør de en bedre jobb, enten de vil det eller ei.

Opplever å bli hørt
Robin Rye har jobbet som mekaniker på Heia det siste halvannet året. Han er glad for at Infinitum er opptatt av mental helse.
– Det er nok mange som tenker at det er vanlig å ha det litt kjipt, men så bygger det seg opp og da kan alt komme ut på en gang. Da er det fint å få en påminnelse om at man kan snakke om det, både med ledelsen eller en kollega, sier Rye.
Han opplever at de ansatte i Infinitum er flinke til å dele om sine problemer – og at man også blir hørt dersom man har noe på hjertet.
– Enten man har et problem med bilen eller med kjæresten, så er det rom for å snakke om det. Ledelsen er også dyktige til å plukke opp signaler, det setter jeg pris på, sier Rye.
– Mangfold gjør oss sterkere
Han beskriver seg selv som en glad og positiv gutt. Men selv om man personlig har det bra, trenger ikke nødvendigvis menneskene rundt deg å ha det samme, påpeker Rye.
– Det er fint å få en påminnelse om det, slår han fast.
På Heia er det mange ansatte på tvers av ulike kulturer. Det mener Rye er en stor styrke.
– Hos oss jobber folk med ulike bakgrunner og erfaringer, og det gjør oss sterkere, sier Rye.
– Uansett hvor vi kommer fra, har vi alle godt av å bli sett og hørt. Det er nettopp det Verdensdagen handler om, avslutter Maldum.